导读

“GirlUp西雅图为您解读西雅图一周科技看点04.2-04.8。”

▍西雅图初创公司Q融资创季度记录新高

埃利奥特湾（ElliottBay）和西雅图市中心的天际线。（GeekWire照片/KurtSchlosser）

PitchBook和NVCA推出了QVentureMonitor。尽管疫情仍在持续，但在年创下纪录的年之后，投资者继续向美国初创公司注入大量资金。年头三个月，风险投资交易总额达到亿美元，同比增长92.6％，完成了3,笔交易，创下了第一季度融资的新纪录，西雅图地区的初创公司共完成88笔交易，筹集了6.4亿美元。这比年第一季度的6.6亿美元有所增加。“超大型交易”超过亿美元，有望在今年创下纪录，第一季度已完成67笔交易。天使交易和种子交易仍然保持强劲，并创下了交易数量的第一季度记录。募集资金也创下了纪录，涉及4个基金，募集资金亿美元。在个事件中，风险投资的出口额达到了,8亿美元。SPAC在第一季度筹集了亿美元，已经超过年的筹资总额。以下是西雅图地区公司筹集的最大投资轮次，.西雅图的一只独角兽企业销售初创公司Highspot以23亿美元的估值筹集了2亿美元2.RadPowerBikes筹集了.5亿美元的巨额资金，可在全球范围内扩展电动自行车业务3.前Zulily高管为收购和收购电子商务业务的新公司筹集了.5亿美元4.网络安全巨头Tanium获.5亿美元融资，总部迁至西雅图地区5.西雅图最新的独角兽公司：娱乐室获得亿美元融资6.Flexe获万美元C轮融资，用于仓储技术平台7.西雅图地区初创公司Icertis在新一轮万美元融资后的估值为28亿美元8.招聘初创公司SeekOut融资万美元，用于收购LinkedIn和其他人才收购公司9.在BillGates的支持下，PivotalCommware为5G产品筹集了万美元0.随着远程工作推动对目标设定协作软件的需求，Ally筹集了万美元▍多元化发展目标：亚马逊发布有关性别和种族的员工数据

AmazonHQ内部。（亚马逊照片/乔丹·斯蒂德）

亚马逊发布了有关其种族和性别构成的新数据，并概述了增加公司黑人和女性员工人数的计划。截至2月3日，女性占美国公司雇员的3.4％，比年增长.4％。黑人雇员占7.2％，高于5.4％。白人雇员所占比例从48.4％下降到47％；亚洲雇员占34.8％，低于36.2％；LatinX员工所占比例从6.6％上升至7.5％。美国高级领导者的差距进一步扩大，女性占22.8％，高于年的2.％。黑人雇员占高级领导者的比例为3.8％，高于.9％。白人雇员占70.7％，低于73.9％；亚洲员工从9.8％上升到20％；LatinX员工所占比例从2.9％增至3.9％。差距缩小了亚马逊各个层次的员工队伍。其全球30万员工中的大多数在办公室外，履行中心或公司庞大的物流网络的其他部分内工作。年的目标：亚马逊希望今年将黑人董事和副总裁的人数增加一倍，并将从事高级技术工作的女性人数增加30％。该公司表示，它实现了年将黑人董事和副总裁人数增加一倍的目标。它还将“检查任何统计学上显着的人口差异”，以评估绩效等级，损耗和低绩效行为。作为比较：微软在0月发布了自己的多样性数字。妇女占微软全球员工总数的28.6％，高于三年前的25.5％；以及公司高管和合作伙伴级别职位的20％，高于三年前的5.8％。微软的黑人和非洲裔美国员工在过去的一年中增长了0.3个百分点，达到4.9％。约占执行官和合作伙伴级职位的2.9％，比上年提高0.2个百分点。▍LinkedIn在职称中添加了“待在家里的父母“，但研究称最好别用社交网站LinkedIn现在将允许用户从网站上的职位列表中选择“全职妈妈”，“全职爸爸”或“全职父母”。显然，他们想为用户提供一种方法，以在其LinkedIn个人资料上解释其就业差距。该公司还计划在未来几周内增加“育儿假”，“家庭照料”和“放假”选项。LinkedIn的工程总监BefAyenew告诉《财富》杂志，这些新标题“允许全职父母和看护人更准确地展示自己的角色”。有证据表明，大流行病迫使更多的雇员（主要是女性）退出劳动力市场，为儿童提供全职护理。尽管许多人赞扬LinkedIn决定给予这些看护人以合法方式填补其工作经历空白的决定，但研究表明，员工可能希望避免使用此选项。斯坦福大学教授和斯坦福大学VMware女性领导力创新实验室主任ShelleyCorrell建议，员工应避免使用这些新的LinkedIn头衔。“坦率地说，我会担心使用这些选项的男人或女人。虽然我的研究表明，在工作申请中表明父母身份会导致母亲受到惩罚，但父亲却没有受到惩罚，但最近的研究表明，当父亲表现出对照料的承诺时，他们受到的惩罚与母亲一样，有时甚至更糟。研究通常被称为孕产惩罚，提供了充足的证据表明母亲在工作中面临偏见。在Correll及其同事进行的一项实验中，研究人员向应聘广告空缺的真实雇主发送了简历和求职信。研究人员发现，与没有资格的母亲相比，雇主给没有父母的妇女打电话的可能性要高出2.倍。母亲收到的回拨次数少于非母亲的回拨次数，但父亲和非父亲回拨的次数没有显着差异。▍自动驾驶公司Cruise获沃尔玛投资融资额达到27.5亿美元通用汽车支持的自动驾驶初创公司Cruise表示，沃尔玛和机构投资者已经加入了此前宣布的一轮融资，将总融资额提高到27.5亿美元。这也可能使其成为业内资金最雄厚的自主技术开发商。沃尔玛加入了最初在一月份披露的一轮融资，其中包括微软。当时，克鲁斯表示，该轮融资带来了20亿美元的收入。总部位于旧金山的Cruise并未立即确定其他投资者，这些投资者与零售业巨人共同带来了7.5亿美元的增长。在前通用汽车总裁丹·阿曼（DanAmmann）的带领下，克鲁斯（Cruise）估计其目前的估值超过亿美元。它还将本田和软银视为投资者和合作伙伴。“这项投资是我们的标志。这表明了我们致力于将自动驾驶汽车的利益带给我们的客户和企业的承诺，”沃尔玛美国总裁兼首席执行官约翰·富纳（JohnFurner）在博客中说。两家公司于年月开始在亚利桑那州斯科茨代尔进行交付试点计划，“Cruise的差异化业务模型，独特的技术和无与伦比的无人驾驶测试给我们留下了深刻的印象。”Cruise的重点是为robotaxi服务开发技术，该服务计划首先在旧金山推出，然后再扩展到其他市场。本周，它还宣布了计划在迪拜推出商业乘车服务，计划于3年在迪拜开始运营，并在年代末扩大到4,辆电动自动驾驶汽车的车队。自从未能在年底之前在旧金山推出商业乘车服务的早期目标以来，克鲁斯一直没有宣布修改目标日期。克鲁斯的安曼在一份声明中说：“自动驾驶汽车将使每个人的交通更安全，更清洁，更便捷。”“要实现这一目标，需要明确的使命，世界一流的人才，出色的合作伙伴和大量的资本。”素材来源：GeekWire/Forbes预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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