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第三届中国劳动关系与薪资福利前沿论坛

倒计时1天啦！

您的最贴心参会指南已送达，注意查收哦！

劳动关系与薪资福利坛

峰会日程表

主会场

时间

议程

08:30-9:00

签到

09:00-09:10

主办方致辞-主持人：杨海清

09:10-09:55

主题：新形势下降低用工成本的实务操作

演讲嘉宾：上海市法学会劳动法学研究会副会长-张宪民

09:55-10:40

主题：员工关系处理中的法律技巧及管理智慧

演讲嘉宾：前上海法院劳动争议审判组组长，具有十年审判经验，办理过两千件案件，并有丰富的律师执业经验-石晨阳

10:40-10:50

茶歇

10:50-11:20

主题：有人“管”的体检——如何助力企业HR管好员工健康？

演讲嘉宾：爱康保险事业部项目经理-闵超

11:20-12:00

主题：劳动关系中的集体纠纷处理

演讲嘉宾：原上海市人力资源和社会保障局劳动关系处处长-屠可风

会场一：劳动关系专场

时间

议程

13:30-14:00

主题:电子合同的eHR中解决方案

演讲嘉宾：e签宝法务总监、原阿里巴巴集团法律顾问、资深互联网行业法律专家-宋江帆

14:00-14:30

主题：劳动关系新常态：HR不做迷途的羔羊

演讲嘉宾：HR圈知名“吴帮主”上市公司HRD，高级人力资源管理师-吴学理

14:30-15:00

主题：上海法院涉劳动关系案件裁判规则简析

演讲嘉宾：原徐汇法院资深法官现上海正地律师事务所执行主任-赵永桥

15:00-15:15

茶歇

15:15-16:00

主题：企业劳动争议疑难问题解答

演讲嘉宾：上海市劳动和社会保障协会劳动法专业委员会委员-徐仁华

16:00-17:00

圆桌

圆桌主持：林子英

圆桌嘉宾：王伟杰、徐仁华、吴学理、宋江帆、屠可风、张宪民

分会场主持人：王伟杰

分会场二：企业薪福利专场

时间

议程

13:30-14:00

主题：薪酬成本优化设计之道

演讲嘉宾：“挚道咨询”创始人、CEO-张钧

14:00-14:30

主题：让福利更有价值——以财务角度剖析人事

演讲嘉宾：曾任上海华宏MBA资深讲师-杨阳

14:30-15:00

主题:探索福利新趋势，提升员工福利感知

演讲嘉宾：保险极客创始人-李硕

15:00-15:15

茶歇

15:15-16:00

主题：人力成本转移

演讲嘉宾：汇人商学院首席讲师，15年世界强人力资源总监(HRD)-贾德明

16:00-17:00

主题：HR眼中的福利

演讲嘉宾：汇人商学院首席顾问高级人力资源管理师-侯世霞

分会场主持人：王凯

首先送上峰会最全议程，您要的大咖议题这里都有，喜欢哪位，千万不要错过！

活动介绍

中国市场具有政策强干预性特质，适时的对政策进行梳理盘点，充分理解政策意图，有助于摸清未来发展趋势和国家宏观规划方向。

在此背景下，人力圈HRGroup将在年6月21在上海举办“第三届中国劳动关系与薪资福利前沿论坛”，将汇集最高院法官、协会权威学者、世界强企业的人力资源精英，聚焦人力资源最新政策解读，共同探索企业未来创新用工发展之路。峰会力图搭建一个极富前瞻性的对话与交流平台，展示人力资源改革的大格局，增强人力资源效能，促进组织变革，提升企业竞争力，推动人力资源行业的创新和发展。

论坛热点

权威思想领袖：本届中国劳动关系与薪资福利前沿论坛将汇聚政府权威学者、人力资源最具创新机构、世界五百强人力资源高管为您带来最新的见解和最佳的实践分享

创新实践分享：给人力资源从业者提供一个深度了解当下大变革趋势下的政策解析

极佳社交平台：近距离聆听行业专家以及人力资源管理精英的创新思维、共同探讨企业劳动力模式的机遇与挑战

4+品牌焕新：见证电子签名平台行业鼻祖E签宝品牌升级与焕新，全球最佳雇主的福利实践保险极客，中国首家为企业提供一站式非现金激励与解决方案的福优网、国家科技部通过创业基金会创立的关爱体检通。

13+演讲分享：洞悉人力资源界全新政策解读，呈现人力资源领域创新热点及最新实践

+现场参会者：企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士探索企业未人力资源的创新和发展。

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参会嘉宾

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到达路线

安曼纳卓悦大酒店5楼

上海普陀区长寿路号，

地铁7号线、13号线，在长寿路下车(1/7号口出)步行约米

会议接待人员肖先生会议期间如有任何需求和疑问，请及时联系我们现场签到

1、签到时间：年6月21日（明天）8:30开始签到，9:00正式开始2、现场凭借或者签到，签到成功领取参会手环3、凭借手环可以参加现场抽奖活动。手环作为参会凭证，工作人员会随机检查。4、第三届中国劳动关系与薪资福利前沿论坛手册已经放入资料袋中，签到后领取，手册留有空白模块方便记录会议思想。5、论坛照片直播已经在







































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